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Críticas:
'In this path-breaking collection, the authors neither ignore gender nor link it simplistically to emotional stereotypes. Instead, they offer us an array of rich, illuminating, and cutting edge ideas about emotion at work... This is a must read for students and scholars of emotion, gender, work, and indeed for anyone who has emotions and goes to work.'
- Arlie Russell Hochschild, Professor, University of California, Berkeley, USA, and author of The Managed Heart
'This interesting collection reveals the fascinating ways that gender's emotionalities are shaped in and by organizations. The authors firmly nail the myth that there are 'essential' differences between the emotions of men and women, and that's all we need to know. ...This book is a noteworthy contribution to our critical understanding of emotion in organizations.' - Stephen Fineman, Professor of Organizational Behaviour, University of Bath, UK
'Drawing on a range of empirical data, including new work on the previously neglected area of men and emotions, the book is the first to bring together emerging literature on this fascinating topic.' - International Accountant
Reseña del editor:
- Arlie Russell Hochschild, Professor, University of California, Berkeley, USA, and author of The Managed Heart
'This interesting collection reveals the fascinating ways that gender's emotionalities are shaped in and by organizations. The authors firmly nail the myth that there are 'essential' differences between the emotions of men and women, and that's all we need to know. ...This book is a noteworthy contribution to our critical understanding of emotion in organizations.' - Stephen Fineman, Professor of Organizational Behaviour, University of Bath, UK
'Drawing on a range of empirical data, including new work on the previously neglected area of men and emotions, the book is the first to bring together emerging literature on this fascinating topic.' - International Accountant
Gendering Emotions in Organizations is an edited collection that explores the connections between gender and emotion in organizations. In its examination of these connections, this book focuses on two specific areas: emotional labour and the gendered nature of the expression of feelings at work.
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- EditorialRed Globe Press
- Año de publicación2007
- ISBN 10 0230001483
- ISBN 13 9780230001480
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas208
- EditorLewis Patricia, Simpson R.
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Gendering Emotions in Organizations (Management, Work and Organisations)
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Red Globe Press
(2007)
ISBN 10: 0230001483
ISBN 13: 9780230001480
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Gendering Emotions in Organizations
Publicado por
Palgrave Macmillan
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ISBN 13: 9780230001480
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ISBN 10: 0230001483
ISBN 13: 9780230001480
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