Inondé sous les e-mails, résistez ! - Tapa blanda

Aujourd’hui, l’e-mail est devenu le sésame de l’entreprise : pas une information qui ne circule par messagerie ! Entre les demandes intempestives de votre boss ou de vos collègues, les informations qui s’accumulent dans votre boîte de réception, les messages prioritaires à traiter en urgence, vous ne savez plus où donner de la tête. Sans parler du retour des congés, quand plus d’une centaine d’e-mails attendent d’être lus... Comment dompter ce nouveau moyen de communiquer dans l’entreprise ? Quelles règles mettre en place pour une meilleure gestion de ce formidable outil ? Tout pour maîtriser la communication en entreprise d’aujourd’hui.

Psycho-sociologue de formation, Carole Blancot a occupé des fonctions de consultante en RH, chef de produits, responsable marketing et communication et directeur marketing. Passionnée depuis toujours par la gestion des ressources humaines et les technologies de l information, elle s intéresse aujourd hui aux stratégies d appropriation d Internet par les entreprises. Depuis 2009, elle délivre conseils et analyses en la matière sur son blog caroleblancot.com.
Vincent Berthelot. Après des études pluridisciplinaires en ressources humaines et en communication interculturelle, Vincent Berthelot a démarré le premier intranet RH dans un grand groupe de transport international, posant ainsi les stratégies d utilisation du web social et de l intranet 2.0. Touche-à-tout, il transmet ses compétences en enseignant au CELSA et en animant de multiples conférences, formations et webtv. Il est également responsable de la veille stratégique à l observatoire des réseaux sociaux d entreprise et a collaboré à plusieurs ouvrages sur le 2.0 en entreprise.
Anne De Landsheer. Titulaire de diplômes de Marketing et de ressources humaines, Anne De Landsheer a commencé sa carrière dans l industrie pharmaceutique comme chef de produit à l international. Elle a ensuite évolué vers le management, aussi bien direct qu en ligne, avant de travailler dans les ressources humaines au sein d une des plus grandes entreprises mondiales spécialisées dans la gestion de talents. Depuis 5 ans, elle a mis son expérience à profit en devenant consultante en gestion des ressources humaines internationales.